BLOG main image
실패 아인슈타인 폰더씨의 실천하는 하루 이외수 문제 헨리 포드 희망 볼테르 행동 애플 책읽기 변화 실천 노신 모방 포기 성공 생각 독서 창조 아이디어 조영탁 心香 상상력에 엔진을 달아라 글쓰기 츠카코시 히로시 장하늘 스티브 잡스 마크 트웨인 루쉰 행복 앤디 앤드루스 불가능 임헌우 리더 인생 사랑

산에 오를 때 중요한 것은 모두가 정상을 향해 올라가는 것이다. 어떤 옷을 입고 올라갈지, 어느 길로 올라갈지는 달라도 상관없다.

_츠카코시 히로시

경영 이념은 회사마다 다르다. 다른 회사의 경영 이념이 아무리 좋아 보여도 경영 이념에 대한 이해 없이 경영 방식만 모방하겠다는 생각은 버려라. 누군가 성공을 거둔 방식이라 해서 무작정 그것을 따르기보다는 모든 직원들이 같은 이념을 향해 힘을 합쳐 나아갈 수 있도록 해야 한다. 직원들이 모두 한 방향으로 나아가기 위해서는 반드시 이념을 공유해야 한다. 등산에 비유하면 올라가는 목적지는 어디인지 모두가 알고 있어야 한다는 뜻이다.

이념은 공유하되 방식은 자신만의 개성에 따르는 것, 이것이 나의 경영 원칙이다. 산에 오를 때 중요한 것은 모두가 정상을 향해 올라가는 것이다. 어떤 옷을 입고 올라갈지, 어느 길로 올라갈지는 달라도 상관없다.

댓글을 달아주세요:: 네티켓은 기본, 스팸은 사절


카테고리

전체보기 (358)
行間 (358)

최근에 받은 트랙백

태그목록

달력

«   2019/11   »
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30